|
|
13. KAFLI Trúnaðarmenn.
|
|
|
|
Val trúnaðarmanna.
|
|
|
|
Starfsmönnum er heimilt að láta kjósa einn trúnaðarmann
á hverjum vinnustað þar sem starfa 5 til 50 starfsmenn og
tvo trúnaðarmenn séu starfsmenn fleiri en 50. Að kosningu
lokinni tilnefndir viðkomandi verkalýðsfélag trúnaðarmennina.
Verði kosningu eigi við komið skulu trúnaðarmenn tilnefndir
af viðkomandi verkalýðsfélagi. Trúnaðarmenn verða eigi kosnir
eða tilnefndir til lengri tíma en tveggja ára í senn.
|
|
|
|
Tími til trúnaðarstarfa.
|
|
|
|
Trúnaðarmönnum á vinnustöðum skal í samráði við verkstjóra
heimilt að verja eftir því sem þörf krefur tíma til starfa,
sem þeim kunna að vera falin af verkafólki á viðkomandi vinnustað
og/eða viðkomandi verkalýðsfélagi vegna starfa þeirra sem
trúnaðarmanna og skulu laun þeirra ekki skerðast af þeim sökum.
|
|
|
|
Aðgangur að gögnum.
|
|
|
|
Trúnaðarmanni skal heimilt í sambandi við ágreiningsefni
að yfirfara gögn og vinnuskýrslur sem ágreiningsefnið varðar.
Fara skal með slíkar upplýsingar sem trúnaðarmál.
|
|
|
|
Hirsla og sími.
|
|
|
|
Trúnaðarmaður á vinnustað skal hafa aðgang að læstri hirslu
og aðgang að síma í samráði við verkstjóra.
|
|
|
|
Fundir.
|
|
|
|
Trúnaðarmanni hjá hverju fyrirtæki skal heimilt að boða
til fundar með starfsfólki tvisvar sinnum á ári á vinnustað
í vinnutíma. Fundirnir hefjast 1. klukkustund fyrir lok dagvinnutíma,
eftir því sem við verður komið. Til fundanna skal boða í samráði
við viðkomandi verkalýðsfélag og stjórnendur fyrirtækisins
með 3. daga fyrirvara, nema fundarefni sé mjög brýnt og í
beinum tengslum við vandamál á vinnustaðnum. Þá nægir
eins dags fyrirvari. Laun starfsfólks skerðast eigi af þessum
sökum fyrstu klukkustund fundartímans.
|
|
|
|
Kvartanir.
|
|
|
|
Trúnaðarmaður skal bera kvartanir starfsfólks upp við
verkstjóra eða aðra stjórnendur fyrirtækis, áður en leitað
er til annarra aðila.
|
|
|
|
Trúnaðarmannanámskeið.
|
|
|
|
Trúnaðarmönnum á vinnustað skal gefinn kostur á að sækja
námskeið sem miða að því að gera þá hæfari í starfi. Þeir
sem námskeiðin sækja skulu halda dagvinnutekjum í allt að
einni viku á ári, enda séu námskeiðin viðurkennd af fastanefnd
aðila vinnumarkaðarins.
Bifreiðastjórafélaginu Sleipni er heimilt að senda einn
trúnaðarmann frá hverju fyrirtæki á námskeið árlega.
|
|
|